Статья
HR будущего: почему главным специалистом по персоналу станет психолог
HR перестает быть кадровой функцией и становится системой управления человеческим капиталом. Именно поэтому знания психологии, коучинга и организационного развития становятся новой профессиональной нормой для специалистов по работе с персоналом. За последние пятнадцать лет профессия HR изменилась сильнее, чем за предыдущие десятилетия. Если раньше основной задачей было вовремя закрыть вакансию, оформить документы и выполнить запрос руководителя,